Für die Unternehmen ist Veränderungsbereitschaft,
Innovation und Aktivität gefordert.
Diese Begebenheiten führen ganz speziell zu Fragen nach kompetenten Mitarbeiter*innen:
Zukünftige Mitarbeiter*innen
Welche Anforderungen werden an zukünftige Mitarbeiter*innen gestellt und wie spiegeln sich diese Anforderungen in der Lehrlingsausbildung wieder?
Attraktivität steigern
Wie werde ich als Ausbildungsunternehmen gesehen und wie kann diese Attraktivität gesteigert werden?
Zukunftsthemen
Inwieweit beinhaltet die Lehrlingsausbildung Zukunftsthemen und wie interpretieren Ausbilder*innen und Mitarbeiter*innen die Ausbildungsthemen im täglichen Tun?
Maßnahmen
Welche Maßnahmen sollen ergriffen werden, um die notwendige Qualität der Ausbildung sicher zustellen?
Die daraus entstehende Frage:
Welche Voraussetzung benötigt der Ausbildungsbetrieb bzw.
welche Werkzeuge benötigt ein Unternehmen, um diesen Herausforderungen gerecht zu werden?